Das Thema Gesundheitsmanagement enthüllt erst bei näherer Betrachtung seinen Charme und seine (wirtschaftliche) Bedeutung für ein Unternehmen. Das World Economic Forum schätzt die Rendite für ein professionelles Gesundheitsmanagement auf 300 Prozent. Der Krankenstand als alleiniger Indikator genügt indes nicht. Beschäftigte, die trotz Krankheit arbeiten, verursachen wegen verminderter Arbeitsfähigkeit erhebliche Produktivitätsverluste. Eine Studie des Adecco-Instituts mit Sitz in London besagt, dass 50 Prozent aller europäischen Unternehmen den „demografischen Wandel“ als eine der größten Herausforderungen der Zukunft ansehen – fast auf einer Stufe mit der Globalisierung und knapp vor dem technologischen Wandel. Alle Länder bewerten ihn als viel wichtiger als politische Veränderungen.