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Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Einflussfaktoren – Handlungsfelder – Konzepte – Strategien – Ziele

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Walhalla und Praetoria, Auflage 1, 192 Seiten

Erscheinungsdatum: 12.11.2019

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Personalentwicklung in Sozialunternehmen

Einflussfaktoren – Handlungsfelder – Konzepte – Strategien – Ziele

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Walhalla und Praetoria, Auflage 1, 192 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 06.12.2019

31,99 € inkl. MwSt.
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Mehr Teamkompetenz

Weitere Methoden und Materialien

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Teamkompetenz – mehr Teamkompetenz – Nöbauer und Kriz.

Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Auflage 1, 128 Seiten

Erscheinungsdatum: 07.11.2006

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Teamkompetenz

Konzepte, Trainingsmethoden, Praxis. Mit einer Materialsammlung zu Teamübungen, Planspielen und Reflexionstechniken

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Teamfähigkeit gilt nicht nur am Arbeitsplatz als Schlüsselqualifikation. Aber was ist ein Team und wie kann man Teamkompetenz trainieren?

Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Auflage 4, 288 Seiten

Erscheinungsdatum: 19.11.2008

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Personalmanagement - Personalentwicklung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Nomos, Auflage 1, 238 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 15.03.2019

24,90 € inkl. MwSt.
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Personalmanagement - Personalentwicklung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Nomos, Auflage 1, 238 Seiten

Erscheinungsdatum: 12.03.2019

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Personalmanagement in der Altenbetreuung

MitarbeiterInnen gewinnen und entwickeln

Produktform: Buch


Personalmangel ist eine der zentralen Herausforderungen, denen sich Einrichtungen der Altenbetreuung derzeit gegenüber sehen. Braucht es ein besseres Image der Berufe in der Altenpflege oder ein professionelleres Auftreten der Einrichtungen auf dem Arbeitsmarkt? Können ein effizienterer Einsatz der vorhandenen Personalressourcen oder eine vorausschauende und strukturierte Personalentwicklung Abhilfe schaffen? Der Band greift wesentliche Aufgabenbereiche des Personalmanagements in Einrichtungen der Altenbetreuung und -pflege auf. ExpertInnen erörtern theoretische Hintergründe und zeitgemäße Lösungsansätze zu folgenden Themen: Personalmarketing, Personalsuche- und -auswahl, Personalentwicklung und Personalmanagement für freiwillige Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiterbindung. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die wissenschaftlich fundierte Antworten auf diese drängenden Personalfragen in der Altenbetreuung finden wollen.

Verlag: Wagner Verlag, Auflage 1, 243 Seiten

Erscheinungsdatum: 15.04.2013

Angekündigt für den 15.03.2013

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