Der Autor untersucht die Besonderheiten der Zwangsvollstreckung aus solchen Titeln, die im Urteilsverfahren der Arbeitsgerichte entstanden sind. Er zeigt die Abweichungen von der Zivilprozessordnung, auf die das Arbeitsgerichtsgesetz für die Zwangsvollstreckung im Wesentlichen verweist und prüft für einige der besonders relevanten arbeitsrechtlichen Ansprüche, wie diese zu vollstrecken sind. Oftmals sind sie auf eine Handlung gerichtet, sodass ihre Vollstreckung von deren Vertretbarkeit abhängt.