Gehalt und Leistung managen
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen
Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)
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Gehaltsmanagement
Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Executive Compensation
Professionelle Vergütungssysteme für Spitzenführungskräfte
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Vergütungssysteme für Führungskräfte: Fragen, Antworten und TippsDie Gehälter von Spitzenführungskräften sind nicht nur in der Öffentlichkeit ein Thema, das polarisiert und auf zunehmendes Interesse stößt. In den letzten Jahren entwickelte sich auch eine Vielzahl von Vergütungsmodellen, de aus gesellschafts-, steuer-, bilanz- und arbeitsrechtlicher Sicht viele Fragen aufwerfen.„Executive Compensation“ stellt die verschiedenen Vergütungssysteme vor und präsentiert neben Antworten auf die daraus resultierenden Rechtsfragen auch Wege zur Steueroptimierung für die Executives sowie deren Unternehmen.
42,00 € inkl. MwSt.
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Gehaltsmanagement
Stellenbewertung - Entgeltsysteme - Leistungsorientierte Vergütung - Prämien- und Bonusmodelle
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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