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Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben (z.B. Delegation, Zielsetzung, Motivation), die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Die Erkenntnisse wurden auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen geprüft.

Verlag: Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften, Auflage 1, 347 Seiten

Erscheinungsdatum: 21.07.2015

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