Schaffen Gender-Mainstreaming-Maßnahmen Gleichstellung am Arbeitsmarkt des Öffentlichen Dienstes? Auch beim Lohn- und Gehaltsgefälle und bei den Karrierechancen? Nach Auswertung von verfügbaren statistischen Daten aus Österreich und eigenen Interviews lautet das Fazit der Autorin: Gender-Mainstreaming macht Sinn, aber es kommt auf seine Umsetzung an.