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Demografischer Wandel und Weiterbildung
Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Gender Management im Unternehmen
Bedarf, Implementierungsstrategien, Perspektiven
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Die im Leitfaden vorgestellten Methoden und Praxisbeispiele des Gender Managements sollen die Arbeitszufriedenheit erhöhen, Fachkräfte langfristig binden und Betriebskilima und Unternehmenskultur nachhaltig verbessern.
22,90 € inkl. MwSt.
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Studium ohne Abitur
Möglichkeiten und Perspektiven der akademischen Qualifizierung für Facharbeiter
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Frauen für Führungspositionen
Auswahl, Qualifizierung, Mentoring
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht. Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können.
23,90 € inkl. MwSt.
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Qualifizierungen im Zuge des Anerkennungsgesetzes bei nicht reglementierten Berufen
Planung und Durchführung von Maßnahmen durch Bildungsdienstleister
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Der Leitfaden zeigt anhand von Umsetzungsbeispielen, wie Qualifizierungsangebote für Anerkennungssuchende geplant und umgesetzt werden können. Dabei bezieht er sich ausschließlich auf Qualifizierungen in nicht reglementierten Berufen.
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Schritt für Schritt zur Service-/Fachkraft für Schutz und Sicherheit
Zertifizierte Teilqualifikationen der Bundesagentur für Arbeit
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Demografiefeste Personalpolitik in der Altenpflege
Handlungsbedarf erfassen
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(Aus-)Bildung für die Energiewende -
Qualifizierungsbedarf und -ansätze für den Sektor erneuerbare Energien
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Der Sammelband greift Erkenntnisse aktueller Studien im Themenfeld erneuerbarer Energien auf und dokumentiert das Projekt "Untersuchung zu den Auswirkungen der energiepolitischen Wende auf die Berufe der Metall- und Elektroindustrie".
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Frauen für Führungspositionen
Auswahl, Qualifizierung, Mentoring
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Frauen können führen, aber viele Firmen nutzen die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiterinnen nicht. Der Leitfaden zeigt anhand praxiserprobter Strategien, wie kleine und mittlere Unternehmen (KMU) Frauen für Führungspositionen fit machen können.
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Durch Netzwerke regionale Strukturentwicklung fördern
Netzwerkarbeit optimieren und verstetigen
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