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Führen mit Rollenbildern

Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


In dem Buch wird beschrieben, wie Stellenbeschreibungen in Führungs- und Organisationsprozessen sowie als Weichensteller in der Personalentwicklung eingesetzt werden können. Daraus ergibt sich ein Konzept mit klaren Anforderungen für effektive Personalarbeit.

Verlag: Springer Berlin, Auflage 3, 168 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 01.10.2018

39,99 € inkl. MwSt.
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Berlin, Auflage 6, 282 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 30.09.2022

42,99 € inkl. MwSt.
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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: REDLINE, 240 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 08.10.2013

24,99 € inkl. MwSt.
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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Stellenbeschreibungen haben Potenzial und Sinn: Sie können sowohl als Leitinstrumente in Führungs- und Organisationsprozessen eingesetzt werden, als auch Weichensteller für Organisations- und Personalentwicklung sein. Herkömmliche Stellenbeschreibungen mit lustlosen Aufzählungen aller möglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten leisten das allerdings kaum. Fokussiert man die Stellenbeschreibung dagegen auf die wichtigsten Aufgaben, ergänzt mit Hinweisen zum Anforderungsniveau und welchen Prozessen sie dienen, dann liegen wertvolle Informationen zur weiteren sinnvollen Verwendung vor. Wenn zudem die Stellenbeschreibung als Grundlage zur Beurteilung von Mitarbeitern dient, dann wird sie zum aktiven Führungsinstrument und eröffnet Einblick in Stärken und Schwächen bei Mitarbeitern und Organisation.

Verlag: REDLINE, 240 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 08.10.2013

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Stellenbeschreibung als Führungsinstrument

Stellenanforderung / Teambeschreibung / Mitarbeiterbeurteilung / Pesonalentwicklung / Fallbeispiele

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: REDLINE, Auflage 2, 240 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.01.2001

29,99 € inkl. MwSt.
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


In dem Buch wird ein praxiserprobtes Modell für die Gestaltung eines leistungsorientierten Gehaltssystems vorgestellt: von der Stellenbewertung, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung über Marktvergleiche und Lohnkurven bis zur Simulation von Gehaltsreaktionen.

Verlag: Springer Berlin, Auflage 5, 270 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 08.09.2017

46,99 € inkl. MwSt.
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


In dem Buch wird ein praxiserprobtes Modell für die Gestaltung eines leistungsorientierten Gehaltssystems vorgestellt: von der Stellenbewertung, Leistungs- und Verhaltensbeurteilung über Marktvergleiche und Lohnkurven bis zur Simulation von Gehaltsreaktionen.

Verlag: Springer Berlin, Auflage 4, 244 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 12.06.2013

29,99 € inkl. MwSt.
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Berlin, Auflage 3, 228 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 25.09.2008

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Führen mit Rollenbildern

Neue Stellenbeschreibungen für die Führungspraxis

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


In dem Buch wird beschrieben, wie Stellenbeschreibungen in Führungs- und Organisationsprozessen sowie als Weichensteller in der Personalentwicklung eingesetzt werden können. Daraus ergibt sich ein Konzept mit klaren Anforderungen für effektive Personalarbeit.

Verlag: Springer Berlin, Auflage 2, 162 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 19.12.2013

26,96 € inkl. MwSt.
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten

IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Berlin, Auflage 2, 222 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 09.03.2013

39,99 € inkl. MwSt.
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