Die schöpferische Besprechung
Kunst und Praxis des Dialogs in Organisationen
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Kunst und Praxis des Dialogs in Organisationen
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The Co-creative Meeting
Practicing Consensual Effectivity in Organizations
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The Co-creative Meeting
Practicing Consensual Effectivity in Organizations
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Führen - Zwischen Hierarchie und ...
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Kunst der Veränderung
Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden.
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Kunst der Veränderung
Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden.
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