Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil II (eBook)
Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik – Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
Als wichtigste Investition eines Unternehmens in die Zukunft bietet dieses Buch Fach- und Führungskräften einen praxisnahen Leitfaden für die Personalauswahl. Der Leser wird schrittweise über das Konzept der evidenzbasierten Eignungsdiagnostik, die neurowissenschaftliche Fundierung der Persönlichkeit, die Module und Tools, die Diagnose evidenter Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potenziale zum anwendungsbereiten Wissen geführt.
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Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil II (Taschenbuch)
Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik – Kompetenzen und Potenziale von Führungskräften
Produktform: Buch
Als wichtigste Investition eines Unternehmens in die Zukunft bietet dieses Buch Fach- und Führungskräften einen praxisnahen Leitfaden für die Personalauswahl. Der Leser wird schrittweise über das Konzept der evidenzbasierten Eignungsdiagnostik, die neurowissenschaftliche Fundierung der Persönlichkeit, die Module und Tools, die Diagnose evidenter Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Potenziale zum anwendungsbereiten Wissen geführt.
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Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil I (Taschenbuch)
Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik – Neurobiologische Aspekte
Produktform: Buch
Als wichtigste Investition eines Unternehmens in die Zukunft bietet dieses Buch Fach- und Führungskräften einen praxisnahen Leitfaden für die Personalauswahl.
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Führungskräfte beurteilen – aber wie? - Teil I (eBook)
Evidenzbasierte Persönlichkeitsdiagnostik – Neurobiologische Aspekte
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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