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Change Management. Ziele, Instrumente und Treiber von Veränderungen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Allgemeines, Note: 1,3, Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisationstheorie), Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung von „Change Management“ und der Umgang mit „Veränderungen“ nimmt seit Anfang der 1990er Jahre,.

Verlag: GRIN Verlag, Auflage 1, 40 Seiten

Erscheinungsdatum: 13.06.2010

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