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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst

Reihe Planung und Organsiation (P14)

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Lambertus, 278 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 01.07.2014

20,99 € inkl. MwSt.
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Einführung in das Bildungs- und Sozialmanagement

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Was verbirgt sich hinter der Vokabel „Management" und welche speziellen Managementanforderungen im Bildungsbereich und im Sozialbereich müssen erfüllt werden? Was ist für die Steuerung, Leitung und Gestaltung von Organisationen im Sozial- und Bildungswesen wichtig? Die Autoren geben einen Überblick zu grundsätzlichen Aufgaben, die Organisationen in diesen so bedeutenden gesellschaftlichen Funktionsbereichen zu bewältigen haben. Sie beschreiben zentrale Handlungsgebiete des Managements im Bildungs- und Sozialbereich. Erfolgreiche (sozial-)pädagogische Arbeit wird im guten Fall durch die Art und Weise ihres „Managements“ gefördert und gestützt, im schlechten Fall behindert oder gar verhindert. Diese Einführung zeigt prägnant, dass Pädagogik und Organisation keine Antagonisten sind. Ihre Allianz ist Bedingung für die Qualitätsentwicklung von Lernen, Lehren, Erziehung und Hilfe.  Dieser Titel ist auf verschiedenen e-Book-Plattformen (Amazon, Libreka, Libri) auch als e-Pub-Version für mobile Lesegeräte verfügbar.

Verlag: UTB, Auflage 1, 256 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 27.10.2010

15,99 € inkl. MwSt.
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Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit

Handbuch für Studium und Praxis

Produktform: Buch

Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Auflage 2, 343 Seiten

Erscheinungsdatum: 07.12.2021

69,00 € inkl. MwSt.
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Personalentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst

Reihe Planung und Organsiation (P14)

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Kompetentes und motiviertes Personal für den ASD. Fallzahlentwicklung, Arbeitsbelastung und Fluktuation der Fachkräfte erfordern eine sorgfältige Personalentwicklung in den Sozialen Diensten. Dieses Handbuch stellt Konzepte vor, die in einem zweijährigen Praxisprojekt mit 15 Jugendämtern erprobt wurden: - Ziele und Bestandteile von Personalentwicklung, - Das Verständnis von "Organisation", - Entwicklung von Kompetenzprofilen als mitarbeiterbezogene Steuerungsinstrumente, - Arbeitsbelastung als zentraler Bezugspunkt, - Handlungsbereiche von Personalentwicklung: Personalauswahl, Einarbeitung, Mitarbeiterentwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildung u.a. - Personalentwicklung für Leitungskräfte, - Initiierung von Personalentwicklung im ASD: "Wie findet man den Einstieg?" Zahlreiche Arbeitshilfen (auch zum Download) erleichtern die Umsetzung in die Praxis - für Leitungskräfte, die Personalentwicklung als wichtige Managementaufgabe sehen!

Verlag: Lambertus, Auflage 1, 280 Seiten

Erscheinungsdatum: 01.07.2014

25,90 € inkl. MwSt.
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Systemisches Management in Organisationen der Sozialen Arbeit

Handbuch für Studium und Praxis

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Carl-Auer Verlag GmbH, Auflage 1, 343 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 01.09.2019

67,99 € inkl. MwSt.
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Einführung in das Bildungs- und Sozialmanagement

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Was verbirgt sich hinter der Vokabel „Management" und welche speziellen Managementanforderungen im Bildungsbereich und im Sozialbereich müssen erfüllt werden? Was ist für die Steuerung, Leitung und Gestaltung von Organisationen im Sozial- und Bildungswesen wichtig? Die Autoren geben einen Überblick zu grundsätzlichen Aufgaben, die Organisationen in diesen so bedeutenden gesellschaftlichen Funktionsbereichen zu bewältigen haben. Sie beschreiben zentrale Handlungsgebiete des Managements im Bildungs- und Sozialbereich. Erfolgreiche (sozial-)pädagogische Arbeit wird im guten Fall durch die Art und Weise ihres „Managements“ gefördert und gestützt, im schlechten Fall behindert oder gar verhindert. Diese Einführung zeigt prägnant, dass Pädagogik und Organisation keine Antagonisten sind. Ihre Allianz ist Bedingung für die Qualitätsentwicklung von Lernen, Lehren, Erziehung und Hilfe.

Verlag: UTB, Auflage 1, 256 Seiten

Erscheinungsdatum: 27.10.2010

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Einführung in das Bildungs- und Sozialmanagement

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: UTB, Auflage 1, 256 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 27.10.2010

22,99 € inkl. MwSt.
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Einführung in das Bildungs- und Sozialmanagement

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Was verbirgt sich hinter der Vokabel „Management" und welche speziellen Managementanforderungen im Bildungsbereich und im Sozialbereich müssen erfüllt werden? Was ist für die Steuerung, Leitung und Gestaltung von Organisationen im Sozial- und Bildungswesen wichtig? Die Autoren geben einen Überblick zu grundsätzlichen Aufgaben, die Organisationen in diesen so bedeutenden gesellschaftlichen Funktionsbereichen zu bewältigen haben. Sie beschreiben zentrale Handlungsgebiete des Managements im Bildungs- und Sozialbereich. Erfolgreiche (sozial-)pädagogische Arbeit wird im guten Fall durch die Art und Weise ihres „Managements“ gefördert und gestützt, im schlechten Fall behindert oder gar verhindert. Diese Einführung zeigt prägnant, dass Pädagogik und Organisation keine Antagonisten sind. Ihre Allianz ist Bedingung für die Qualitätsentwicklung von Lernen, Lehren, Erziehung und Hilfe.

Verlag: UTB, Auflage 1, 256 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 27.10.2010

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Profil und Profilentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Ernst Reinhardt Verlag, Auflage 1, 250 Seiten

Erscheinungsdatum: 15.05.2023

49,90 € inkl. MwSt.
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Profil und Profilentwicklung im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Ernst Reinhardt Verlag, 306 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 15.05.2023

48,99 € inkl. MwSt.
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