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Machtkonzentration in der Multimediagesellschaft?
Beiträge zu einer Neubestimmung des Verhältnisses von politischer und medialer Macht
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Erhöhung der Fertigungssicherheit und -qualität beim Hochdruckwasserstrahlen durch den Einsatz von Sensoren
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Management von Informationssystemen
Analyse, Bewertung, Auswahl, Bereitstellung und Einführung von Informationssystemkomponenten am Beispiel von Krankenhausinformationssystemen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Impact of Class Assignment on Multinomial Classification Using Multi-Valued Neurons
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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HR-Compliance
Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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"Alleiner kannst du gar nicht sein"
Unsere Volksvertreter zwischen Macht, Sucht und Angst
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Unity of Body and Soul or Mind-Brain-Being?
Towards a Paradigm Shift in Modern Concepts of Personhood
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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HR-Compliance
Praxisleitfaden Compliance im Personalwesen
Produktform: Onlinequelle Eine elektronische Datenbank, eine
Die Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Verpflichtungen stellt das Personalwesen und seine oft sensiblen Arbeitsbereiche vor besondere Herausforderungen. Was beim Umgang mit personalspezifischen Compliance-Anforderungen zu beachten ist, erfahren Sie in diesem Band – mit konkreten Umsetzungshinweisen für alle typischen Themenfelder. Ein leicht verständlicher Leitfaden, mit dem Sie Compliance-Risiken im HR-Kontext wirksamer erkennen und geeignete Maßnahmen für einen geregelten Betriebsablauf ergreifen können.
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