Die Arbeit untersucht rechtsvergleichend für das deutsche und das französische Arbeitsrecht, wie sich die Coronavirusinfektion, ein Infektionsverdacht oder ein im Zuge der Coronapandemie bestehendes, erhöhtes Gesundheitsrisiko auf das Arbeitsverhältnis auswirken. Dabei werden neben Fragen der Lohnfortzahlung oder Verdienstausfallentschädigung solche des Arbeitsschutz- und Datenschutzrechts beleuchtet. Im Fokus steht auch die Homeofficetätigkeit und die Möglichkeit ihrer einseitigen Einführung.