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Die Selbstbindung des Arbeitgebers im Kündigungs- und Befristungsrecht.

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Der rechtsgeschäftlichen Selbstbindung durch Willenserklärungen kommt im Zivilrecht Vorrang zu. Auf die außerrechtsgeschäftliche Selbstbindung sollte nur bei Schutzlücken zurückgegriffen werden. Eine präzise Abgrenzung ist wichtig für die Rechtsfolgen sowie die Schaffung von sinnvollen Interessenausgleichen, mehr Rechtssicherheit und Akzeptanz von Urteilen. Die Untersuchung konzentriert sich dabei auf ausgewählte Beispiele aus dem arbeitsrechtlichen Kündigungs- und Befristungsrecht.

Verlag: Duncker & Humblot, Auflage 1, 316 Seiten

Erscheinungsdatum: 05.09.2018

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