Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht wird durch das Verhältnismäßigkeitsprinzips maßgeblich bestimmt. Der Prüfungsmaßstab, die Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Änderungskündigung, der Vorrang der Änderungs- vor der Beendigungskündigung und die überflüssige Änderungskündigung stehen hierzu im engen Kontext und werden untersucht.

Arbeitsrecht perfekt behandelt: Wer in der praktischen Personalarbeit in Krankenhäusern und Kliniken arbeitsrechtliche Gestaltungsfragen beantworten möchte, ist mit diesem Handbuch erstklassig beraten. Ein in der Krankenhausberatung langjährig erfahrenes Spezialistenteam stellt Ihnen die wichtigsten Themen und Besonderheiten mit vielen Beispielen, Formulierungsvorschlägen und Gestaltungstipps zusammen.