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Organisationskultur und Leadership

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: Vahlen, Franz, Auflage 5, 303 Seiten

Erscheinungsdatum: 28.02.2018

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Führung auf Augenhöhe

Humble Leadership: Die Kraft von Beziehungen, Offenheit und Vertrauen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Vahlen, Franz, Auflage 2, 200 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.01.2025

ca. 32,90 € inkl. MwSt.
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Organisationskultur und Leadership

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Vahlen, Franz, Auflage 5, 303 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 21.03.2018

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Kunst der Veränderung

Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden.

Verlag: Psychosozial-Verlag, 263 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 01.10.2021

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Kunst der Veränderung

Vorurteilslose Führung und Organisationsentwicklung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Gerhard Fatzer und Daniel C. Schmid zeigen mit den hier zusammengestellten Texten wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit und Management auf. Die Autoren und Autorinnen aus dem Umfeld von Edgar H. Schein, dem Mitbegründer der Organisationsentwicklung, regen zu einem internationalen Dialog über die »Kunst der Veränderung« im Zeitalter der Digitalisierung an und bringen hierzu deutsche und amerikanische Ansätze zusammen. Die präzisen Beschreibungen der Grundlagen von nachhaltiger Organisationsentwicklung können direkt in Projekten und Transformationsprozessen eingesetzt werden.

Verlag: Psychosozial-Verlag, 257 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.10.2021

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Organisationsentwicklung als Kunst

Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins.

Verlag: Psychosozial-Verlag, 313 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 01.06.2024

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Organisationsentwicklung als Kunst

Veränderung durch Dialog und vorurteilslose Führung. Hommage an Edgar H. Schein

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Im Zeitalter von Digitalisierung, Globalisierung und Künstlicher Intelligenz sind vorurteilsfreie Führung und Kulturentwicklung von essenzieller Bedeutung. Edgar H. Schein, der 2023 verstorben ist, stand für diese Art bescheidener, vorurteilsloser Führung, für das sogenannte »Humble Leadership«. Die Autor*innen aus dem Umfeld des Trias Instituts zeigen wichtige Grundlagen von Veränderungsarbeit, Führung und Kulturentwicklung in Organisationen auf. Mit ihren Texten würdigen Sie das Werk Ed Scheins.

Verlag: Psychosozial-Verlag, 307 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.05.2024

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