Befristete Arbeitsverträge mit Fußballspielern und Mannschaftssportlern sind nicht rechtmäßig. Stattdessen bietet vor allem das Kündigungsschutzrecht genügend Raum für einen Interessenausgleich zwischen Vereinen und Sportlern. Das System des Profifußballs kann auch im Falle unbefristeter Arbeitsverträge aufrecht erhalten werden.