Anleitung für ein gelungenes Leben Nur zu schnell richten wir uns ein in der alltäglichen Unzufriedenheit und fühlen uns als ohnmächtiges Opfer der Sachzwänge. Aber ein gelungenes Leben ist keine Glückssache, es verlangt vielmehr selbstverantwortliches und entschiedenes Handeln. Wie man sein Glück beim Schopf packt, zeigt Reinhard K. Sprenger in diesem aufrüttelnden Buch, das jetzt um ein neues Kapitel zum Thema Burn-out erweitert wird. Es ist Zeit, die eigenen Wünsche und Bedürfnisse ernst zu nehmen und seine Zukunft in die Hände der Person zu legen, die einem am besten vertraut ist: sich selbst.

What is the foundation of leadership? What makes executives and the companies they manage truly successful? According to bestselling author Reinhard K. Sprenger the answer is simple: trust. For managers, though, the stakes are fairly high. If they base their leadership on the principle of trust, then they must also delegate power and be willing to relinquish some degree of control. But only by using trust as a management tool can they foster decisive advantages like cost minimization, speed and innovation, and not forfeit their competitive edge in the future. English reading copy available!

„Wie das Leben so spielt“ – so heisst diese CD von SPRENGER. SPRENGER, das ist das Duo Reinhard K. Sprenger und Peter Schnell. Seit fast dreissig Jahren arbeiten sie zusammen: mit verschiedenen Bands und Pop-Grössen tourten sie in den 80ern durch Europas Konzerthallen (z.B. Tina Turner, Mink de Ville). Nach dem ersten Album "Eigensinn" ist nun mit "Wie das Leben so spielt" das zweite Album erschienen. Musikalisch eine Mischung aus Bluesrock („Dabei sein“) und Country-Folk („Nimm’s leicht“). Textlich geht es um Situationen, die jeder kennt, der schon ein bisschen Leben angehäuft hat: Geschichten („Rückwärtsblues“), melancholische Szenen („Mindergeliebt“) und lächelnde Selbsterkenntnis („Immernie“).

Kann man Motivation kaufen? Sind Menschen steuerbar – und wenn ja, wie? Welche Folgen haben Bonussysteme? In seinem Bestseller »Mythos Motivation« hat Reinhard K. Sprenger die weitverbreiteten Anreizsysteme in Unternehmen zerlegt und ihre kontraproduktiven Folgen beleuchtet. Jetzt bekommen seine hochrelevanten Inhalte ein magaziniges Gesicht. Das neuartige Bookazine greift Sprengers zentrale Thesen auf und betrachtet sie aus einer brandaktuellen Perspektive. Mit packenden Reportagen, spannenden Interviews, erhellenden Umfragen und inspirierenden Fotostrecken ist das von Sprenger kuratierte Bookazine ein Must-have für motivierte Führungskräfte von heute und morgen!

Reinhard K. Sprenger draws exciting parallels between international professional soccer and the day-to-day operations of numerous corporations. He shows clearly that executives and soccer trainers share one thing in common: time and again they must spur their teams to peak performance. Germany’s most prominent management consultant reveals that the world of soccer is perfectly suited for analyzing the challenges of business life. In his customary astute, direct and hard-hitting style, he has written a book that successfully exposes key developments that are undesirable in businesses. An indispensable book, and not just for soccer fans!

In business, nothing is more important than trust. No company can prosper without trust between management and employees, among colleagues and partners, and between the organization and the outside world. Trust is the strongest foundation for customer loyalty, staff motivation and market confidence. This book brings trust out of the realm of ideals and the reveals that it isn't just a virtue, but an economic necessity, especially for a company operating in today's turbulent markets. The author explodes a number of dangerous myths about trust: that it is no more than a feel-good factor, that it has to be earned, and that trust is fine but control is better. He shows that the mistrust prevalent in many corporations can incur huge commercial costs, and explains the quickest and most direct ways for a company to win trust. Reinhard Sprenger is a passionate advocate of putting trust into action in the way companies are run. As he shows management rhetoric is one thing; genuine, deep-seated and widespread trust quite another. In the end, real trust will do more for a company's security than any security measure, exert control more effectively than any control system, and create more value than any value-creation programme.

Does exerting more leadership lead to success? Only if you've read this book! Reinhard K. Sprenger, "Germany's number one management author" (Handelsblatt), knows better than anyone else what really matters in leadership. The author provides the first comprehensive description of this enormously complex subject. Contains numerous concrete suggestions pertaining to everyday leadership practice and the five core topics: organizing collaboration, settling conflicts, ensuring future viability, lowering transaction costs, and leading employees. A book for everyone who wants to learn what leadership really is and how it works.