In dieser Arbeit werden konzerneinheitliche Tarifverträge im internationalen Kontext untersucht. Wie können Tarifverträge im System des Internationalen Privatrechts einerseits und im Konzernzusammenhang andererseits eingeordnet werden? Und welche Möglichkeiten haben Konzerne zur internationalen Vereinheitlichung ihrer Tarifstruktur?