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Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 228 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 05.01.2015

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Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven

Aktuelle Befunde

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, 180 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 05.08.2022

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Horizontale Europäisierung im Feld der Arbeitsbeziehungen

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Auflage 1, 228 Seiten

Erscheinungsdatum: 21.01.2015

44,99 € inkl. MwSt.
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Sozialpartnerschaftliche Handlungsfelder: Kontinuitäten, Brüche und Perspektiven

Aktuelle Befunde

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Auflage 1, 180 Seiten

Erscheinungsdatum: 06.08.2022

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Power and Counter Power in Europe

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Auflage 1, 198 Seiten

Erscheinungsdatum: 04.06.2018

44,99 € inkl. MwSt.
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Wissensarbeiter organisieren

Perspektiven kollektiver Interessenvertretung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Nomos, Auflage 2, 328 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 23.11.2018

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Wissensarbeiter organisieren

Perspektiven kollektiver Interessenvertretung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Nomos, Auflage 2, 328 Seiten

Erscheinungsdatum: 30.11.2018

59,00 € inkl. MwSt.
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Fragmentierte Belegschaften

Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


International Labour Studies – Internationale Arbeitsstudien Herausgegeben von Klaus Dörre und Stephan Lessenich Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit sind auf dem Vormarsch – und dies nicht nur in Deutschland. Rund um den Globus greifen Unternehmen auf Outsourcing zurück und setzen externe Arbeitskräfte ein, um Kosten zu reduzieren und langfristige Bindungen zu vermeiden, aber auch um spezifisches Know-how einzukaufen. Anhand dichter empirischer Studien beleuchten die Beiträge die entsprechenden Managementpraktiken, den Arbeitsalltag der Beschäftigten und die Reaktionen der Interessenvertretungen. Dabei nehmen sie neben der Automobilindustrie, der Logistikbranche und der Kreativwirtschaft auch die verschiedenen Arbeitsgesellschaften des Globalen Nordens und Südens in den Blick.

Verlag: Campus, Auflage 1, 308 Seiten

Erscheinungsdatum: 07.09.2017

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