Lost in Structure
Abbruchgedanken von NachwuchswissenschaftlerInnen in der strukturierten Promotion
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Lost in Structure
Abbruchgedanken von NachwuchswissenschaftlerInnen in der strukturierten Promotion
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Übergänge in Wissenschaftskarrieren
Ereignisse – Prozesse – Strategien
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
54,99 € inkl. MwSt.
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Promovieren nach Plan?
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
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Promovieren nach Plan?
Chancengleichheit in der strukturierten Promotionsförderung
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
54,99 € inkl. MwSt.
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Übergänge in Wissenschaftskarrieren
Ereignisse – Prozesse – Strategien
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Ausstieg aus der Wissenschaft
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
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Die Situation(en) der Promotionsbetreuung
Praktiken, Prozesse und Bewertungen
Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem
54,99 € inkl. MwSt.
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Die Situation(en) der Promotionsbetreuung
Praktiken, Prozesse und Bewertungen
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
69,99 € inkl. MwSt.
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Einfach Spitze?
Neue Geschlechterperspektiven auf Karrieren in der Wissenschaft
Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)
Warum sind Frauen immer noch so selten auf Spitzenpositionen in der Wissenschaft zu finden? Welche individuellen, institutionellen und strukturellen Faktoren tragen dazu bei, dass manche Frauen ihre Laufbahn in der Wissenschaft nicht bis an die Spitze verfolgen? Das Buch bringt Originalbeiträge aus aktuellen Forschungsprojekten zusammen, die sich mit den besonderen Karrierebedingungen in der Wissenschaft beschäftigen und auf den verschiedenen Laufbahnstufen untersuchen, wie dort geschlechtsspezifische Exklusionen erfolgen. Dabei geht es sowohl um die wissenschaftsinternen Faktoren, die Laufbahnen beeinflussen und Leitungsfunktionen in der Wissenschaft prägen, als auch um die erweiterten Lebensbedingungen von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, wie sie zum Beispiel unter den Stichworten "Dual Career" und "Hypermobilität" erforscht werden.
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