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Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I)

zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: Pabst Science Publishers, Auflage 1, 180 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.05.2021

35,00 € inkl. MwSt.
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Das Biographische Eignungs-Interview (B-E-I)

zur Auswahl, Platzierung und Potenzial-Einschätzung von Führungskräften und Top-Fachkräften (Professionals)

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Pabst Science Publishers, Auflage 1, 180 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 31.05.2021

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Management-Diagnostik

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Der Band Management-Diagnostik war und ist in seiner jetzigen 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Neuauflage das Standardwerk auf seinem Gebiet.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 4, 1160 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 21.03.2013

109,99 € inkl. MwSt.
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Management-Diagnostik

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Der Band Management-Diagnostik war und ist in seiner jetzigen 4., vollständig überarbeiteten und erweiterten Neuauflage das Standardwerk auf seinem Gebiet.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 4, 1146 Seiten

Erscheinungsdatum: 21.03.2013

129,00 € inkl. MwSt.
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Handbuch wirtschaftspsychologischer Testverfahren

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: Pabst Science Publishers, Auflage 2, 1000 Seiten

Erscheinungsdatum: 28.02.2005

60,00 € inkl. MwSt.
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Internationale Personalauswahl

Wie wir die Richtigen erkennen, auch wenn sie anders sind als wir

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)


Interkulturelle Grundlagen und praxisnahe Empfehlungen für Vorstellungsgespräche und Assessment Center mit internationalen Kandidaten

Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Auflage 1, 265 Seiten

Erscheinungsdatum: 16.09.2015

45,00 € inkl. MwSt.
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360°-Feedback

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Das 360°-Feedback nimmt als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung ein. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 2, 144 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 11.11.2019

23,99 € inkl. MwSt.
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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Das Ziel dieses Buches ist es, einen Überblick über neue und wegweisende Ansätze in der Eignungsdiagnostik zu geben.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 1, 396 Seiten

Erscheinungsdatum: 27.08.2008

49,95 € inkl. MwSt.
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360°-Feedback

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Das 360°-Feedback nimmt als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung ein. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 2, 144 Seiten

Elektronisches Format:

Erscheinungsdatum: 11.11.2019

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360°-Feedback

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Das 360°-Feedback nimmt als multiperspektivischer Ansatz eine zentrale Rolle in der strategischen Personalentwicklung ein. Der vorliegende Band bereitet die theoretischen und methodischen Grundlagen praxisnah auf und gibt Konzepte für die erfolgreiche Durchführung von Feedbackprozessen an die Hand.

Verlag: Hogrefe Verlag, Auflage 2, 132 Seiten

Erscheinungsdatum: 11.11.2019

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