Der Autor untersucht die Grundlagen des Kollektivvertragstypus bei der Regelung der Arbeitnehmermitwirkung durch «Vereinbarungen und Auffanglösung», eingeführt vom Unionsgesetzgeber für die Europäische Aktiengesellschaft, die Europäische Genossenschaft, die grenzüberschreitende Verschmelzung von Kapitalgesellschaften und den Europäischen Betriebsrat.