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Trennung von der Organisation

Vom Outplacement zur Trennungsberatung

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: Deutscher Universitätsverlag, 251 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 09.03.2013

38,66 € inkl. MwSt.
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Trennung von der Organisation

Vom Outplacement zur Trennungsberatung

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Auflage 1, 251 Seiten

Erscheinungsdatum: 01.01.1989

69,99 € inkl. MwSt.
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Praxis der Organisationsanalyse

Anwendungsfelder und Methoden

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


In der Praxis finden verschiedene Methoden Anwendung zur Analyse von Organisationen. Der Band bietet Antworten auf die Frage, wie Themenkreise empirisch untersucht werden, die für das Verständnis von Organisationen wichtig sind. Die Beiträge von 26 Autorinnen und Autoren befassen sich mit dem Spannungsfeld zwischen Organisationen und ihren Umwelten, der Darstellung und Analyse von Organisationsstrukturen, wichtigen Episoden im Erleben von Organisationsmitgliedern und dem Output von Organisationen. „Praxis der Organisationsanalyse“ gibt nicht nur einen thematischen Überblick über die Vielfalt der Fragestellungen, sondern bietet an Hand ausgewählter Studien einen Einblick in die Methoden, die in den einzelnen Feldern zur Anwendung kommen.

Verlag: UTB, Auflage 1, 416 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 15.09.2010

23,99 € inkl. MwSt.
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Organisationsanalyse

Konzepte und Methoden

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Unsere Gesellschaft wird häufig als "Organisationsgesellschaft" bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine Organisation gesehen. Die Analyse von Organisationen benötigt Konzepte und Methoden. Das Buch gibt daher einen knappen Überblick über zentrale theoretische Auffassungen von Organisationen und ausführliche Anregungen für den Einsatz von Methoden der empirischen Sozialforschung (z.B. Befragungen, Beobachtung, Dokumentenanalyse) zur Analyse von Entscheidungen, Strukturen und Prozessen. Die besonderen Bedingungen für diese Analysen werden anhand vieler Beispiele diskutiert. Eine Sammlung von Checklisten sowie Hinweise zur Gestaltung empirischer Arbeiten in und über Organisationen runden das Buch ab.

Verlag: UTB, Auflage 1, 360 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 19.03.2008

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Macht? Erfolg? Reich? Glücklich?

Einflussfaktoren auf Karrieren

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem


Sind starke Nerven wichtiger für den beruflichen Aufstieg oder pingelige Genauigkeit? Erklimmt man mit der richtigen Ellenbogentechnik auf jeden Fall die Karriereleiter? Zählt nur der Leistungswille, egal, aus welchem Elternhaus man stammt? Muss eine Frau ein Mann sein, um nach oben zu kommen? Immer wieder machen Erkenntnisse über die ultimativen Ursachen für berufliches Fortkommen Schlagzeilen. Doch meist werden damit nur Vorurteile einzementiert. In einer groß angelegten und im deutschen Sprachraum einzigartigen Studie haben die Autoren Karriereverläufe aus drei verschiedenen Generationen unter die Lupe genommen. Und kommen zu dem Ergebnis, dass die Realität des Erfolgs ganz anders aussieht, als die meisten vermuten.

Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H., Auflage 1, 304 Seiten

Bitte beachten Sie, dass der Verlag dieses Titels aus Österreich kommt.

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 04.03.2016

19,99 € inkl. MwSt.
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Macht? Erfolg? Reich? Glücklich?

Einflussfaktoren auf Karrieren

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Sind starke Nerven wichtiger für den beruflichen Aufstieg oder pingelige Genauigkeit? Erklimmt man mit der richtigen Ellenbogentechnik auf jeden Fall die Karriereleiter? Zählt nur der Leistungswille, egal, aus welchem Elternhaus man stammt? Muss eine Frau ein Mann sein, um nach oben zu kommen? Immer wieder machen Erkenntnisse über die ultimativen Ursachen für berufliches Fortkommen Schlagzeilen. Doch meist werden damit nur Vorurteile einzementiert. In einer groß angelegten und im deutschen Sprachraum einzigartigen Studie haben die Autoren Karriereverläufe aus drei verschiedenen Generationen unter die Lupe genommen. Und kommen zu dem Ergebnis, dass die Realität des Erfolgs ganz anders aussieht, als die meisten vermuten.

Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H., Auflage 1, 304 Seiten

Bitte beachten Sie, dass der Verlag dieses Titels aus Österreich kommt.

Erscheinungsdatum: 19.04.2005

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Workplace Spirituality

Making a Difference

Produktform: Buch / Einband - fest (Hardcover)

Verlag: De Gruyter, Auflage 1, 332 Seiten

Erscheinungsdatum: 31.01.2022

89,95 € inkl. MwSt.
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Organisationsanalyse

Konzepte und Methoden

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


Unsere Gesellschaft wird häufig als "Organisationsgesellschaft" bezeichnet. Aus gutem Grund: etwa 80% der Erwerbstätigen der EU arbeiten in Organisationen. Aber noch nie hat jemand eine Organisation gesehen. Die Analyse von Organisationen benötigt Konzepte und Methoden. Das Buch gibt daher einen knappen Überblick über zentrale theoretische Auffassungen von Organisationen und ausführliche Anregungen für den Einsatz von Methoden der empirischen Sozialforschung (z.B. Befragungen, Beobachtung, Dokumentenanalyse) zur Analyse von Entscheidungen, Strukturen und Prozessen. Die besonderen Bedingungen für diese Analysen werden anhand vieler Beispiele diskutiert. Eine Sammlung von Checklisten sowie Hinweise zur Gestaltung empirischer Arbeiten in und über Organisationen runden das Buch ab.

Verlag: UTB, Auflage 1, 360 Seiten

Erscheinungsdatum: 19.03.2008

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Praxis der Organisationsanalyse

Anwendungsfelder und Methoden

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)


In der Praxis finden verschiedene Methoden Anwendung zur Analyse von Organisationen. Der Band bietet Antworten auf die Frage, wie Themenkreise empirisch untersucht werden, die für das Verständnis von Organisationen wichtig sind. Die Beiträge von 26 Autorinnen und Autoren befassen sich mit dem Spannungsfeld zwischen Organisationen und ihren Umwelten, der Darstellung und Analyse von Organisationsstrukturen, wichtigen Episoden im Erleben von Organisationsmitgliedern und dem Output von Organisationen. „Praxis der Organisationsanalyse“ gibt nicht nur einen thematischen Überblick über die Vielfalt der Fragestellungen, sondern bietet an Hand ausgewählter Studien einen Einblick in die Methoden, die in den einzelnen Feldern zur Anwendung kommen.

Verlag: UTB, Auflage 1, 416 Seiten

Erscheinungsdatum: 15.09.2010

28,90 € inkl. MwSt.
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Praxis der Organisationsanalyse

Anwendungsfelder und Methoden

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Verlag: UTB, Auflage 1, 416 Seiten

Elektronisches Format: PDF

Erscheinungsdatum: 15.09.2010

27,99 € inkl. MwSt.
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