Organisation, Führung und Arbeitsweise in einer digitalisierten Welt werden sich verändern. Agile Arbeit erhält dabei eine entscheidende Bedeutung, um die Herausforderungen zu managen. Doch sind die Unternehmen bei den heutigen Arbeitsgesetzen, Datenschutzregelungen oder bestehenden Führungsstrukturen und -kompetenzen gut für die agile Welt aufgestellt? Diese zentralen Themen untersucht die Studie und geht der Frage nach, wie Unternehmensjuristen mit den rechtlichen Beschränkungen umgehen können. Längst hat der digitale Fortschritt Einzug in unsere Arbeitswelt erhalten. Lösungen werden auf gemeinsamen Entwicklungsplattformen unternehmensübergreifend erarbeitet, verschiedene agile Methoden dabei in den Projektteams angewandt. Für diese Form der Zusammenarbeit hält das deutsche Recht bisher wenig Lösungen bereit. Wie können sich die Unternehmen bei den heutigen Arbeitsgesetzen, Datenschutzregelungen oder bestehenden Führungsstrukturen und -kompetenzen gut für die agile Welt gut aufstellen, dazu mehr in dieser Studie.weiterlesen