Das vorliegende Lehrbuch (14. Auflage 2016) umfasst alle im Rahmenlehrplan des Bundes geforderten Lerngebiete und Lerninhalte für Sozialversicherungsfachangestellte. Der Aufbau des Lehrbuchs hält sich grundsätzlich an die Vorgaben des Lehrplans. Lediglich die Ausführungen zur Europäischen Union wurden vorgezogen, weil die Kenntnis der Geschichte der Europäischen Union eine VorausSetzung für das Verständnis der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion mit dem System der Europäischen Zentralbanken ist. Wichtige Gesetzesänderungen, neue gesetzliche Vorschriften (vor allem des Sozialversicherungsrechts), aktuelle statistische Daten und Bildstatistiken sind berücksichtigt. Im Anhang des Lehrbuchs stehen z. B. die relevanten Leistungsverbesserungen der gesetzlichen Rentenversicherung (die abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren, die Verbesserungen der Erwerbsminderungsrente und Erhöhung der Mütterrente), wichtige Änderungen der gesetzlichen Krankenversicherung (Gesundheitsfonds, morbiditätsorientierter Risikostrukturausgleich, Finanzierungsreform und neue Leistungen der Übergangspflege) sowie die Regelungen des gesetzlichen Mindestlohns nach dem Mindestlohngesetz. Der Anhang enthält auch Informationen zur flexiblen Altersrente, zum Elterngeld Plus, zu den zusätzlichen Pflegeleistungen, neuen fünf Pflegegraden, zum neuen Begriff der Pflegebedürftigkeit und Pflegevorsorgefonds nach den Pflegestärkungsgesetzen. Wegen der zunehmenden großen sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung der flexiblen Arbeitszeitgestaltung sind die grundlegenden rechtlichen Rahmenbedingungen für eine zulässige Teilzeitarbeit und für zulässige befristete Arbeitsverträge ausführlich dargestellt.weiterlesen