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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Basiskommentar zum AGG

Produktform: Buch

Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz Vorteile auf einen Blick: Ausführliche Kommentierung des AGG unter Berücksichtigung des Entgelttransparenzgesetzes Muster-Betriebsvereinbarung zur Förderung von Gleichbehandlung und zum Schutz vor Diskriminierung Übersichtliche Darstellung der aktuellen Rechtsprechung Arbeitgeber sind verpflichtet, für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu sorgen. Wichtigster Prüfstein dafür ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Es verbietet eine Diskriminierung wegen bestimmter Merkmale (z.B. Alter, Geschlecht, Religion oder Behinderung) und wirkt sich im Arbeitsrecht auf Stellenausschreibungen, Bewerbungsverfahren, Arbeitsbedingungen, Beförderungen und Arbeitsentgelte aus. Der Basiskommentar bietet eine kompakte Darstellung des gesamten Antidiskriminierungsrechts. Er berücksichtigt dafür auch die wesentlichen Bestimmungen des Entgelttransparenzgesetzes, das die Gleichbehandlung bei der Bezahlung von Männern und Frauen regelt. Neu in der 6. Auflage: Verbot der Diskriminierung von Eltern und pflegenden Angehörigen Maßregelungsverbot bei Inanspruchnahme von Eltern- und Pflegezeiten Aktuelle Rechtsprechung Autorinnen: Christiane Nollert-Borasio, Vorsitzende Richterin am LAG München, zertifizierte Mediatorin Dr. Elisabeth Dickerhof-Borello, Richterin am Arbeitsgericht München, zertifizierte Mediatorin Dr. Johanna Wenckebach, wissenschaftliche Direktorin des Hugo Sinzheimer Instituts für Arbeits- und Sozialrecht (HSI), Frankfurt am Main, ehrenamtliche Richterin am BAGweiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-7663-7307-6 / 978-3766373076 / 9783766373076

Verlag: Bund-Verlag

Erscheinungsdatum: 26.11.2024

Seiten: 430

Auflage: 6

Autor(en): Johanna Wenckebach, Elisabeth Dickerhof-Borello, Christine Nollert-Borasio

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