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Analyse ausgewählter Problemstellungen der Organisations- und Personalwirtschaft mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Tobias Hiller analysiert mit Hilfe der kooperativen Spieltheorie, wie Unternehmenshierarchien auf die Entlohnung und Allokation der Mitarbeiter wirken, welchen Anteil Arbeitgeber und Arbeitnehmer von den durch Humankapitalinvestitionen generierten Erlösen erhalten und wie verschiedene Arbeitsmarktvariablen auf die Lohnentwicklung in Deutschland wirken.weiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-8349-6154-9 / 978-3834961549 / 9783834961549

Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler

Erscheinungsdatum: 16.03.2011

Seiten: 176

Autor(en): Tobias Hiller

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