Der vorliegende Leitfaden für Kliniken und Personalberatungen möchte dazu beitragen, den komplexen Prozess der "Anwerbung und Integration ausländischer Ärzte" in das deutsche Gesundheitssystem zu vereinfachen. Nach Analyse der IST-Situation auf dem ärztlichen Arbeitsmarkt werden Anwerbestrategien und beteiligte Akteure dargestellt. Die an die ausländischen Ärzte zu stellenden fachlichen und sprachlichen Anforderungen werden erörtert, Möglichkeiten zu einer besseren Integration in das deutsche Gesundheitssystem und die deutsche Gesellschaft aufgezeigt. Abschließend erfolgt ein Überblick über die neuen Herausforderungen, die das Personalmanagement in Zeiten des Ärztemangels und europaweiter ärztlicher Migration bewältigen muss. Die benötigten Tools werden vorgestellt.weiterlesen