Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) ist ein deutsches Gesetz, das die Überlassung von Arbeitnehmern regelt. Es soll sicherstellen, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die von einem Unternehmen an ein anderes Unternehmen ausgeliehen werden, angemessen geschützt werden. Das AÜG gilt für Unternehmen, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer an andere Unternehmen überlassen, sowie für die entliehenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Es sieht unter anderem vor, dass der Arbeitnehmerüberlassungsvertrag schriftlich abgeschlossen werden muss und bestimmte Informationen enthalten muss, wie zum Beispiel die Dauer der Überlassung und die Höhe des Arbeitsentgelts.weiterlesen