Auch in der Insolvenz sind die Regelungen des Arbeitsrechts nicht suspendiert. Sie werden allerdings von insolvenzrechtlichen Wertungen überlagert. Beides, sowohl die arbeitsrechtlichen Regelungen als auch deren insolvenzrechtliche Modifikationen, sollte ein guter Verwalter kennen. Dieser Band behandelt das Kündigungsrecht und die partielle Suspension des Betriebsverfassungsrechts durch das Insolvenzrecht. Daneben widmet er sich den Ansprüchen des Arbeitnehmers, die dieser einerseits als Abfindungsanspruch gegen seinen Arbeitgeber hat, aber auch dem in der Insolvenz besonders wichtigem Anspruch auf Insolvenzgeld. Unter anderen Einzelproblemen, die in der Insolvenzpraxis von hervorgehobener Relevanz sind, geht der Band ausgiebig auf die Besonderheiten ein, die mit dem Übergang des Betriebs verbunden sind. Dieses Werk dient der Ausbildung von Fachanwälten an der Hagen Law School. Es ist Teil einer bewährten Reihe, die sich nicht nur an Experten richtet, sondern auch an Leser mit juristischer Vorbildung und besonders praxisorientiertem Interesse. Themen und Texte sind nach den Anforderungen der FAO konzipiert und stammen von erfahrenen Praktikern und Rechtswissenschaftlern. Alle Publikationen der Hagen Law School unterliegen einem Peer-Review-System.weiterlesen