Berater, Trainer oder Führungskräfte sind mit einer Vielzahl höchst unterschiedlicher Menschen mit den unterschiedlichsten Verhaltensweisen konfrontiert. Die meisten Verhaltensweisen lassen sich verschiedenen Situationen und Persönlichkeiten zuordnen, nachvollziehen und damit verstehen. Aber man trifft in seiner beruflichen Praxis auch auf Menschen, deren Verhalten manchmal nicht nachvollziehbar ist. Menschen, die in ihrem Fühlen, Denken und/oder Handeln merkwürdige Muster zeigen. Muster, die auf Störungsbilder hinweisen, die psychopathologische Ursachen haben können. Dann stellt sich unter Umständen die Frage, ob die Themen und Anliegen des Betreffenden im Training, in der Beratung und im Coaching gut aufgehoben sind, oder ob es nicht förderlicher und heilsamer ist, wenn der Betreffende therapeutische Unterstützung in Anspruch nimmt. In diesem Arbeitsheft finden Berater, Trainer und Führungskräfte grundlegendes psychopathologisches Wissen, damit sie in Beratungs-, Trainings- und Führungssituationen unterscheiden können, ob Training und Beratung sinnvoll sind oder ob stattdessen eine Therapie angeraten ist.weiterlesen