Das Buch ist die thematische Fortsetzung des in der gleichen Reihe erschienenen Bandes „Besondere Beschäftigungsverhältnisse – besondere Arbeitsrechtsvorschriften“. Es geht um die grundsätzliche Frage, wie viel Unionsrecht im nationalen österreichischen Arbeitsrecht steckt und um welcher Schutzbereiche sich Unionsrecht und nationales Arbeitsrecht angenommen haben. Melzer-Azodanloo widmet sich der Frage, was von den Arbeitsbedingungen zwingend und transparent zu regeln ist – ein Ausfluss der Richtlinie über transparente und verlässliche Arbeitsbedingungen. Reissner untersucht die aktuelle Judikatur zur Betriebsübergangsrichtlinie und Monika Drs die Veränderungen im Urlaubsrecht, die sich aus der Judikatur des EuGH zur Arbeitszeit-Richtlinie ergeben haben und noch ergeben werden.weiterlesen