Arbeitsverhältnisse enden nicht selten einvernehmlich durch einen Aufhebungsvertrag mit Abfindungszahlung. Dies löst etliche Fragestellungen aus, die in dem gründlichen und umfassenden Handbuch geklärt werden, etwa: •Abgrenzung zum Abwicklungsvertrag •Abfindung als steuerrechtlich relevante Entschädigung •Begriff des „Lösens“ des Beschäftigungsverhältnisses •Sperrzeit bei Arbeitsaufgabe •Regelungen bei streitiger Arbeitnehmereigenschaft •Entstehung, Fälligkeit und Höhe der Abfindung •Verträge mit GmbH-Geschäftsführern und AG-Vorständen •AGB-rechtliche Inhaltskontrolle •Freistellung •Aufklärungspflichten •Betriebliche Altersversorgung •Erledigungsklauseln •Wiedereinstellungsmöglichkeiten Zahlreiche Klauselbeispiele, vom Autor in langjähriger Anwaltstätigkeit entwickelt und perfektioniert, minimieren Risiken und unerwünschte Nebeneffekte und runden das Praxiswerk ab.weiterlesen