Volume 2 enthält folgende Beiträge: Strategischer Wandel: Die New Austrian School of Management in der Praxis (Management) / Zur Bedeutung von Hierarchie in Unternehmen (Management) / Mütter, Töchter und Strategische Initiativen (Strategisches Management) / Ein Unternehmen zu gründen ist das Eine, es zu managen das Andere (Strategisches Management) / Perspektiven der Personalentwicklung / Kompetenzmanagement (Strategisches HRM) / „Senior Retention“ – ein neues Personalinstrument (Strategisches HRM) / Seminarkulturhaus Wesenufer: Im Kreis sind alle Punkte gleich viel wert / Public Sector Leadership (Führung) / Führung entwickeln! (Führung) / voestalpine AG: Kompetenzentwicklung für (Nachwuchs-)Führungskräfteweiterlesen