Mit der Erteilung einer Pensionszusage wird neben der Absicherung und Versorgung des Gesellschafter-Geschäftsführers häufig auch eine steuerliche Optimierung angestrebt. Um die gewünschten steuerlichen Effekte zu erreichen, gilt es, bei Erteilung und Durchführung der Zusage eine Fülle von Fallstricken zu vermeiden. Eine ebenso wichtige Bera-tungssituation besteht mit Bezug auf eine erteilte Pensionszusage in Fäl- len der Unternehmensveräußerung, -umwandlung oder -liquidation. Das Seminar informiert aus Beratersicht umfassend über praxisrelevante Fragen im Zusammenhang mit der Erteilung, Durchführung und Beendigung von Pensionszusagen. Für die Praxis bedeutsame Problemstellungen wer-den anhand von Beispielen erläutert. Das Seminar zeigt Handlungsbedarf auf und gibt praxisverwertbare Gestaltungsempfehlungen mit Checklisten. I. Maßgrößen bei der Erteilung – Formulierungshilfen II. Problemkreis vGA bei Pensionszusagen III. Umwandlung – Fortführung der Pensionszusage bei Personengesellschaften IV. Wege aus der Pensionszusage - Folgen des Verzichts ohne Abfindung - Folgen des Verzichts gegen Abfindung, z.B. Abtretung der Ansprüche aus einer Rückdeckungsversicherung - Möglichkeiten zur Überführung der Pensionsverpflichtung auf einen anderen Rechtsträger V. Pensionszusagen bei Unternehmensveräußerung und -liquidation VI. Sicherung des Pensionsanspruchs vor Insolvenzrisikenweiterlesen