Vermeiden Sie fehlerhafte Arbeitsverträge! Immer häufiger werden Werkverträge und freie Dienstverhältnisse von Finanz und GKK überprüft und freie Dienstverträge müssen in echte Dienstverhältnisse umgewandelt werden. Hohe Nachzahlungen von SV-Beiträgen oder die Haftung des Arbeitgebers für die nicht entrichtete Lohnsteuer sind die Folge. Unser Handbuch „Besondere Beschäftigungsformen“ unterstützt Sie bereits im Vorfeld bei der Wahl des optimalen Vertragsverhältnisses. Ihre Vorteile: • Praxisnahe Darstellung der wichtigsten Beschäftigungsformen aus arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Sicht. Zahlreiche Beispiele aus der Praxis und eine Übersicht aller richtungsweisenden Entscheidungen helfen Ihnen alle Fragen zu beantworten, wie zum Beispiel: Wie viel Urlaubsanspruch hat ein Mitarbeiter bei einem Wechsel von Voll- auf Teilzeit? Kann ein freier Dienstnehmer Elternteilzeit in Anspruch nehmen? • Unterstützung bei der Wahl des optimalen Vertragsverhältnisses! So vermeiden Sie fehlerhafte Dienstverträge, die weitreichende Folgen haben können. • Expertengeprüfte Mustervorlagen helfen Ihnen bei der richtigen Formulierung eines freien Dienstvertrages, Teilzeitvertrages, einer Bildungskarenz oder einer Elternteilzeitvereinbarung.weiterlesen