Nach 50 Jahren Stillstand: Novelle des BPersVG Mit der Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes ist die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974 erfolgt. Fällig war sie längst – denn weder spiegelte sich der Wandel der Arbeitswelt bisher im BPersVG noch reichten die Mitbestimmungsrechte von Personalräten an die der Betriebsräte heran. Schwerpunkte der Novelle: • Überarbeitung von Wahlrechtsvorschriften, unter anderem mit Absenkung der Altersgrenze für die Wahlberechtigung auf 16 Jahre • Schaffung von Übergangsmandaten zur Vermeidung personalvertretungsloser Zeiten • Digitalisierung der Personalratsarbeit, beispielsweise mit Telefon- und Videokonferenzen für Personalratssitzungen als Alternative zu Präsenzsitzungen • Mitspracherechte bei flexiblen Arbeitszeiten und Mobilarbeit Die Novellierung stellt die Interessenvertretung vor große Herausforderungen. Zur Erleichterung ihrer Arbeit hat der Bund-Verlag das novellierte Bundespersonalvertretungsgesetz im Taschenformat herausgegeben. In der Textausgabe enthalten ist auch die Wahlordnung zum Bundespersonalvertretungsgesetz.weiterlesen