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Burnout und Commitment

Die Stärkung des organisationalen Commitments als Möglichkeit der Burnout-Prävention

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Burnout verursacht erhebliche Kosten – für den Betroffenen, für das Unternehmen wie auch für die Gesellschaft. Umso wichtiger ist es, sich Gedanken darüber zu machen, wie man Burnout vorbeugen und ggf. sogar verhindern kann. Eine Möglichkeit ist die Stärkung des affektiven organisationalen Commitments. Die Verantwortung hierfür liegt hauptsächlich bei den Führungskräften, aber nicht nur!Dieses  klärt über die Ursachen und die Symptomatik von Burnout auf und gibt einen Überblick über die Wirksamkeit affektiven organisationalen Commitments. Auf die Problematik von Overcommitment wie auch auf eine kalkulatorische Commitmentreduktion wird eingegangen.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-658-41095-7 / 978-3658410957 / 9783658410957

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

Erscheinungsdatum: 31.03.2023

Seiten: 57

Autor(en): Karl-Heinz Fittkau, Hagen Reinhardt

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