Mit Cats! geht Bestseller-Autor Stephen Lundin dem Phänomen der Innovation in Unternehmen nach und kommt zu dem Schluss: Die wichtigsten Grundlagen für Innovationen sind die Motivation der Mitarbeiter und die Atmosphäre am Arbeitsplatz. Vier große Hindernisse stellen sich dem entgegen: Ablenkung und Zweifel, Normen und Normalität, Fehlschläge, die nicht als Chance begriffen werden und zu starke Kontrolle. Auf neun Wegen lassen sich diese Fesseln abstreifen. Man muss sich nur die Eigenschaften der Katzen zu eigen machen: Katzen haben neun Leben. Sie sind neugierig und sie sind unberechenbar. Katzen landen immer auf den Pfoten. Genauso sind die perfekten Teams in Unternehmen: Innovativ und neugierig, sie lernen aus Fehlern und verlieren nie den Mut, neue Wege zu gehen. Denn nicht eine Organisation ist innovativ, die dort agierenden Menschen sind es!weiterlesen