Das vorliegende Buch beleuchtet erfolgreiches Management von Veränderungsprozessen sowohl aus theoretischer als auch aus praktischer Sicht. Am Beispiel der Geriatrischen Gesundheitszentren der Stadt Graz wird aufgezeigt, wie man als Führungskraft erfolgreich Veränderungen initiieren und begleiten kann. Zahlreiche Beispiele untermauern klassische Ansätze der Führung und des Change Managements und laden zur Reflexion und Nachahmung ein. Das Werk richtet sich an Führungskräfte im Gesundheitswesen, wie auch an Studierende des Managements im Gesundheits- und Sozialbereich.weiterlesen