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Change-Stories: Die Tücken des Bewahrens

Oder: Veränderung muss für alle Sinn ergeben

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Fallgeschichten, Learning Histories, basierend auf mehr als 25 Jahren Berufserfahrung in verschiedenen Unternehmen formen diese ‚Lesebuch‘, das Anregungen zum Nachdenken gibt zu unterschiedlichen Formen von Veränderungsprozessen in Organisationen zwischen Person, Gruppe und Organisation. Die Essenz aus den Rollen, die die Autorin in Beratung und Führung übernommen hat und aus den Projekten, die sie leitete, also die Substanz dessen, was ihr und was anderen begegnet ist. Im Kern sind es die Erfahrungen, die – auch zusammen mit Kolleg*innen, Klient*innen und Mitarbeiter*innen – reflektiert worden sind: eine Vielfalt an Beispielen aus der Change-Praxis, die immer wieder in die Texte einfließen. »Ich habe immer viel gelernt durch Konzepte und theoretische Modelle. Sie strukturieren das Handeln. Dazu aber auch Praxisbeispiele zu bekommen und von Ihnen zu profitieren, das war immer das Tüpfelchen auf dem ‚i‘.« Für Führungskräfte, Berater*innen und Menschen im Studium bzw. in der Aus- und Weiterbildung.weiterlesen

Dieser Artikel gehört zu den folgenden Serien

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-89797-687-0 / 978-3897976870 / 9783897976870

Verlag: EHP Edition Humanistische Psychologie

Erscheinungsdatum: 15.04.2021

Seiten: 128

Autor(en): Andrea Beddies

14,99 € inkl. MwSt.
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