Nicht häufig gibt ein Konzept einen so klaren Fahrplan dafür vor, wie man Handlungen überwindet, die Wünsche, Pläne und Träume sabotieren. Kollaboration, Kooperation, Koalition – alles notwendige Bestandteile einer erfolgreichen Arbeitsbeziehung zwischen Coach und Coachee oder Führungskraft und Mitarbeitenden. So wie ein Fitnesstrainer seine Teilnehmer zu mehr körperlicher Gesundheit und Wohlbefinden führt, gibt dieses Buch Business-Coaches ein Instrumentarium an die Hand, mit dem sie ihren Klienten zu beruflichem und persönlichem Erfolg verhelfen können. Dieses Buch stellt erfahrenen und angehenden Coaches sowie Führungskräften sowie allen, die zwischenmenschliche Beziehungen stärken wollen, ein robustes Coaching-Modell, Prinzipien, Methoden und Kontexte für das Coaching vor. Es geht als darum, wie man Coaching effektiv durchführt. Und es vermittelt die Fähigkeiten und Techniken des co-aktiven Coachings, bietet Beispiele für Coachinggespräche und praktische Übungen, die Ihnen helfen sollen, Coaching zu verstehen und zu praktizieren – oder Gespräche zu führen, die auf den Grundlagen des co-aktiven Coachings beruhen. Henry Kimsey-House ist Mitbegründer und Entwickler der erfahrungsbasierten Lernprogramme des Co-Active Training Institute (CTI). Karen Kimsey-House ist Mitbegründerin und Geschäftsführerin des CTI sowie Miterfinderin des Co-Active-Modells. Sie gehört zu den ersten anerkannten Koryphäen der Coaching-Branche und ist eine weltweit gefragte Rednerin. Phillip Sandahl gilt als Pionier auf dem Feld des Team Coachings. Das Professional Coach Journal zählt Laura Whitworth zu den zehn einflussreichsten Coaches dieses Berufszweigs. Für erfahrene und angehende Coaches, Führungskräfte und Mentoren. weiterlesen