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Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.

Ein BEWÄHRTES KONZEPT zur VERBESSERUNG von ENTSCHEIDUNGEN & VERSTÄRKUNG IHRES EINFLUSSES

Produktform: Buch / Einband - flex.(Paperback)

Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte Untertitel: Ein bewährtes Konzept zur Verbesserung von Entscheidungen und zur Verstärkung ihres Einflusses Sehnst du dich danach, eine Führungskraft zu sein, die fundierte Entscheidungen trifft? Möchtest du deinen Einfluss im Unternehmen und in deinem Team spürbar vergrößern? Du opferst bereits unzählige Stunden und analysierst alle Kennzahlen, doch die Ergebnisse bleiben aus. Der stetige Einsatz hat dazu geführt, dass deine Familie dich kaum noch erkennt, und dennoch sinken die Umsätze unaufhaltsam. Dein Unternehmen befindet sich in einer bedrohlichen Lage, die Insolvenz steht bevor. Du bemühst dich, jedem Mitarbeiter gerecht zu werden, aber trotzdem folgt dir dein Team nicht mehr. Der einstige Team-Spirit ist auf dem Tiefpunkt angelangt. Wichtige Mitarbeiter werden abgeworben oder kündigen frustriert. Für all jene, die sich in dieser verzweifelten Lage befinden, ist dieses Buch der unverzichtbare Ratgeber. Mit klaren und sofort umsetzbaren Ratschlägen entwirft Daniel Harkavy eine meisterhafte Roadmap, um deine Effektivität und deinen Erfolg zu steigern. Ganz gleich, ob du als Unternehmensleiter eine Belegschaft von 350.000 Mitarbeitern führst oder als Teamleiter zehn Personen unter dir hast - das 7 Perspektiven-Konzept von Daniel Harkavy bietet dir einen strategischen 360-Grad-Blick auf effektive Führung mit einem unverwechselbar bodenständigen Ansatz. "Hartmut Schick, Mitglied des Vorstandes der Daimler Truck AG, vertraut seit Jahren auf Daniels Beratung, und auch ich habe großes Vertrauen in seinen Rat." Dieses Perspektiven-Konzept ermutigt Führungskräfte dazu, bestehende Annahmen in Frage zu stellen, ihr Team wirklich zu verstehen, sich für neue Denkweisen zu öffnen und letztendlich bessere Entscheidungen zu treffen. "Ob eine wahre Führungskraft ein U-Boot steuert oder ein Unternehmen an der Wall Street leitet, dieses Konzept gilt universell." - Captain John McGunnigle, USN Daniel Harkavy hat ein intelligentes und tiefgründiges Buch verfasst, das für angehende sowie etablierte Führungskräfte zur Pflichtlektüre werden sollte. Die 7 Perspektiven basieren auf über 25 Jahren Erfahrung von Daniel im Coaching tausender erfolgreicher Führungskräfte. Mit seinem Unternehmen Building Champions, das mehr als fünfzig Mitarbeiter beschäftigt, betreut er renommierte Kunden wie Bank of America, Daimler, Nike, JPMorgan Chase und viele weitere. "Die Betrachtung deines Unternehmens aus verschiedenen Perspektiven ermöglicht es dir, neue Wachstumsmöglichkeiten, Märkte und eine verbesserte Leistungsfähigkeit zu erkennen - dieses Toolkit macht den entscheidenden Unterschied." - Kelley Platt, Präsident und CEO von Beijing Foton Daimler Automotive Die Wirksamkeit Deiner Führungsarbeit wird durch die Entscheidungen, die Du triffst, und den Einfluss, den Du hast, bestimmt. „Führungskräfte brauchen eine klare Sichtweise auf ihre Aktuelle Realität, ihre Vision, ihre Rolle und vieles mehr. Daniel Harkavy war drei Jahre lang mein Executive Coach und half mir, die Perspektive einer Führungskraft einzunehmen.“ Michael Hyatt, Bestsellerautor Entscheidung verbessern - Einfluss steigern - Erfolg leben: Das 7 Perspektiven-Konzept der effektiven Führungskräfte.weiterlesen

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-9854303-7-6 / 978-3985430376 / 9783985430376

Verlag: GloryStar

Erscheinungsdatum: 09.06.2023

Seiten: 170

Auflage: 1

Zielgruppe: Die Zielgruppe dieses Buches sind Führungskräfte aus verschiedenen Bereichen und Hierarchieebenen. Es richtet sich sowohl an angehende Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten entwickeln und stärken möchten, als auch an erfahrene Führungskräfte, die ihre bestehenden Fähigkeiten verbessern und ihr Führungsverhalten optimieren wollen. Das Buch spricht Führungskräfte an, die nach wirksamen Strategien und praktischen Ansätzen suchen, um ihre Entscheidungsfindung zu verbessern und ihren Einfluss im Unternehmen und in ihren Teams zu vergrößern. Es ist für diejenigen gedacht, die offen sind, ihre Annahmen zu hinterfragen und neue Denkweisen zu integrieren. Unabhängig von der Unternehmensgröße oder der Anzahl der geleiteten Mitarbeiter bietet das Buch wertvolle Einblicke und Ratschläge für Führungskräfte auf allen Ebenen. Es ist relevant für Führungskräfte in verschiedenen Branchen, kurz gesagt, die Zielgruppe dieses Buches umfasst Führungskräfte, die ihre Entscheidungsfähigkeiten verbessern, ihren Einfluss ausb

Autor(en): Daniel Harkavy

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