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Das Change Management Workbook

Veränderungen im Unternehmen erfolgreich gestalten

Produktform: E-Buch Text Elektronisches Buch in proprietärem

Wie Sie jeden Change erfolgreich meistern! Nichts bleibt so beständig wie der Wandel. Das gilt heute mehr denn je. Unternehmen, die langfristig überleben wollen, müssen sich immer wieder an die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen anpassen. Voraussetzung hierfür ist ein professionelles Veränderungs- bzw. Change Management, das auch dauerhaft im Unternehmen implementiert wird. Führungskräfte spielen hierbei die zentrale Rolle: Sie müssen u.a. eine klare Orientierung geben, immer wieder aktiv den Wandel vorantreiben, mit Widerständen umgehen, Kosten und Zeit im Blick behalten, aber auch Markt- oder technologische Entwicklungen berücksichtigen. Dieses Workbook zeigt, wie diese Herkulesaufgabe zu bewältigen ist und zwar ganz konkret und direkt in die Praxis umsetzbar. Führungskräfte, Change Manager, erhalten einen konkreten Umsetzungsleitfaden, erfahren, was zu beachten ist und wo die Schwierigkeiten lauern. Konkrete Handlungsanweisungen, Checklisten und Arbeitshilfen erleichtern dabei den Praxistransfer. - Leitfaden für Entscheider- Alles Relevante rund um Veränderungsprozesse- Hoher Praxisbezug und gleichzeitig fundiert- Mit Checklisten und Arbeitshilfenweiterlesen

Elektronisches Format: PDF

Sprache(n): Deutsch

ISBN: 978-3-446-47441-3 / 978-3446474413 / 9783446474413

Verlag: Hanser, Carl

Erscheinungsdatum: 11.07.2022

Seiten: 456

Auflage: 2

Urheber (sonst.): Alois Kauer, Frank Kuhn, Klaus Wagenhals, Hans-Joachim Gergs, Manfred Baumann, Niels Pfläging, Christian Mengel, Dagmar Bräutigam, Markus Wanner, Dagmar Wötzel, Conny Dethloff, Sabine Kluge, Roscoe Araujo, Michael Manss, Patrick Wanner, Petra Kring-Kardos, Elvira Molitor, Mark Dorsett, Bernhard Kressin, Stefanie Neubeck, Till H. Balser
Herausgegeben von Reinhard Wagner, Michael Lang

49,99 € inkl. MwSt.
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