Dr. Sonja Radatz beschreibt in ihrem Buch, wie das funktioniert und mit welchen einfachen Relationalen Instrumenten eine lernende Turbo-Organisation geschaffen wird, in der das Wissen und die Erfahrungen jedes Mitarbeiters in der Organisation genau so lange gelebt werden, als sie funktionieren. Die Mission? Sprichwörtlich: Dass das Rad nicht jeden Tag wieder neu erfunden werden muss! Was Sie darin finden: Die Relationalen Grundlagen für die Gestaltung Ihrer lernenden Organisation ●​ Das Relationale Modell der Lernenden Organisation ●​ Wie Sie die lernende Organisation zum Leben erwecken ●​ Praxistools, die Wissen & Erfahrungen gezielt aus den Köpfen der Mitarbeiter holen ●​ Relationale Methoden der raschen Wissensverbreitung in Unternehmen & Team weiterlesen