"Wer Menschen führen will, muss Menschen mögen!!" In diesem Buch beschreibt der Autor, wie man zu einem Positive Leader wird und mit Leichtigkeit und Sinn erfolgreich führt. Jens Alsleben hat über 35 Jahre in Arbeitsumgebungen gearbeitet, die man als hochbelastend bezeichnen kann. Er war lange beim Militär, im Investmentbanking und im Private Equity, also internationalen Beteiligungsgeschäft, tätig. Ihm war es persönlich gerade durch die Ausbildung bei der Bundeswehr immer ein wichtiges Anliegen, dass seine Mitarbeitenden psychisch und physisch stabil waren. Er hat sehr früh in seiner Jugend kennengelernt, wie es ist, wenn Emotionen am Arbeitsplatz auftauchen, beim Militär er mit seinen Kameraden relativ häufig in Sondersituationen. Sie waren erschöpft, sie waren müde, sie waren ängstlich, sie waren verzweifelt, sie waren wütend und mussten sich in irgendeiner Form durchkämpfen. Als Führender hat man eine Fürsorgepflicht für seine Leute und die Aufgabe, dafür Sorge zu tragen, dass die einem anvertrauten Menschen psychisch und physisch stabil blieben. Ein Satz hat seinen beruflichen Führungsweg ganz besonders geprägt: „Wer Menschen führen will, muss Menschen mögen!“ Und diese Grundhaltung hat er dann mitgenommen in die Wirtschaft und hat da aber festgestellt, dass in vielen Arbeitsumgebungen Menschen sich auch erschöpfen, an ihre Grenzen kommen. Er hatte dann für sich 2 ganz besondere „Highlights“, wo Menschen in seiner unmittelbaren Umgebung tatsächlich mit Nervenzusammenbrüchen ausgefallen sind. Seit 2019 konzentriert sich Jens ausschließlich auf die Begleitung von Führungskräften. Sein Kern ist die „äußere Führung“ also Führungshaltung, Führungsethik und Führungsmethodik. Also das, was man von seinen Chefs zu sehen bekommt und spürt. Mit diesem Buch möchte Jens einen Beitrag dazu leisten kann, dass der Führungsalltag Sinn-stiftender und leichter wird. Denn darum geht es uns ja, mit mehr Leichtigkeit und Sinn erfolgreich zu sein.weiterlesen