Viele Führungskräfte sind müde und ratlos. Manche sogar verzweifelt. Wer dann fragt, ob die Arbeit eigentlich noch Spaß macht, erntet bestenfalls ein Lippenbekenntnis zur „spannenden Herausforderung“, nicht selten einen leeren Blick. Auslöser ist die viel beschworene „VUCA-Welt“ mit ihrem hohen Wettbewerbsdruck, ständig neuen Geschäftsmodellen, ihrem rasanten Wandel. Hektik und Unsicherheit bestimmen den Alltag und führen selbst die Leistungsfähigsten allmählich an ihre Grenzen. Mit der Arbeitsfreude schwindet irgendwann auch die Lebensfreude. Entweder man resigniert oder greift gar zu Alkohol, Tabletten und anderen Suchtmitteln, um weiter zu funktionieren. Nicholas Pesch kennt die Symptome von Erschöpfung und Depression aus seiner langjährigen Coachingpraxis: Der erfolgreiche Ex-Manager und Top-Executive-Coach kennt die Führungskräfte, die ohne das eine oder andere Hilfsmittel die Tretmühle Führungsalltag kaum noch überstehen. Nicholas Pesch zeigt auf, dass der Weg aus dieser Abwärtsspirale in der Transformation der Führungskraft liegt. Das aus Entwicklungspsychologie und Neurowissenschaften entwickelte vertikale Lernen ist der Schlüssel zur mentalen, emotionalen und charakterlichen Selbsttransformation. Dabei geht es nicht darum, Wissen zu verbreitern, sondern in die Tiefe zu gehen, das heißt höhere mentale, emotionale und soziale Kompetenz für einen weiseren Umgang mit Ihren Mitarbeitern zu entwickeln. Denn der Ort, an dem die Veränderungen des Führungsstils beginnen müssen, ist unser Geist. Mit dem von ihm entwickelten Ansatz aus vertikalem Lernen, Meditation und Embodiment unterstützt Nicholas Führungskräfte auf dem Weg zu MIND MOVEMENT MASTERY: In diesem Zustand lassen sich Spitzenleistung, tiefe Konzentration, hohe Kreativität und eine positive Grundhaltung zu sich selbst und anderen realisieren. Dies ist der Schlüssel zu einem integrierenden, transformationalen Führungsstil, der sowohl für Mitarbeiter als auch Unternehmen zukunftsweisend ist. Indem Top-Executive-Coach Nicholas Pesch Hintergründe erläutert, authentische Beispiele aus seiner langjährigen Coachingpraxis aufführt und praxisnah den Weg aus dem Hamsterrad aufzeigt, gibt er Führungskräften einen umfassenden und zeitgemäßen Leitfaden an die Hand, den komplexen Führungsalltag gesund und erfolgreich zu meistern.weiterlesen