Dieser zweisprachige Praxisleitfaden bewahrt internationale  Investoren vor unerwarteten Überraschungen, wenn bei Übernahme und Restrukturierung sich selbst im Krisenfall einseitige arbeitsvertragliche Änderungen nicht umsetzen lassen, zumal vor allem das System der betrieblichen Mitbestimmung in anderen Ländern Seinesgleichen sucht. Rechtliche Fallstricke finden sich auch im Sozialversicherungs- sowie im Steuerrecht. Auch wegen der persönlichen Haftungsrisiken ist es für Investoren, Übernehmer, Geschäftsführer und Vorstände und verantwortliche Manager unerlässlich, die Grundstrukturen im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu verstehen. Der Inhalt wird zum besseren Verständnis und als Kommunikationshilfe auf Deutsch und Englisch dargestellt.weiterlesen